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关于做好beat365中文官方网站|欢迎您!2022级助理班主任选聘工作的通知

发布者:dongke发布时间:2022-07-06浏览次数:449


为更好地适应新形势下大学生思想政治工作要求,进一步做好新生班级的教育和管理,学院拟为2022级新生班级各配备1名助理班主任。为了做好助理班主任的选聘工作,现将有关事宜通知如下:

一、选聘对象

2019级、2020级本科生

二、基本条件

1.理想信念坚定,拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

2.热爱学生工作,具有强烈的责任感和奉献精神,有较强的组织协调、沟通和管理能力;

3.品行端正,作风正派,模范遵守学校各项规章制度,无违规违纪记录;

4.学习刻苦努力,学习成绩优秀,在同学中有较好口碑,无挂科情况;

5.热爱本专业,立志在本专业发展;

6.中共党员(含中共预备党员)、入党积极分子、有主要学生干部经历者优先考虑。

三、工作职责

1.新生入学管理:做好新生入学联系和资料收集,协助完成入学报到工作。

2.学生军训管理:协助辅导员做好新生军训日常管理,包括军训值班、考勤登记,军容风纪教育等。

3.日常安全教育:积极开展学生日常安全教育,建立畅通的信息。

4.思想政治教育:协助辅导员、班主任开展学生思想教育、辅导工作,引导学生德智体美全面发展。针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导。

5.心理健康辅导:通过谈话、走访等方式,及时掌握学生的心理状况,开展心理健康教育活动,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

6.学业指导:掌握和分析学生的学习状况,帮助学生明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法,开展学风建设,适时召开各种学习性的交流会、讲座、沙龙,引导学生积极参加各类学术竞赛。

7.班团组织建设:指导组织建立班委会、团支部,指导班团工作计划制订,开展形式多样的班团活动,营造友好和睦的班级氛围,提高班级凝聚力。

8.职业生涯规划:积极开展职业生涯规划教育,重视实践活动,了解就业形势,帮助学生树立正确就业观念和就业目标。

9.日常事物管理:协助开展学年鉴定、综合测评、宿舍精神文明建设工作,协助开展评奖评优,助学贷款和困难补助等申报评定工作。

四、注意事项

1.能够较好的完成本职学习,学有余力投入助理班主任工作;

2.能够按要求参加校、院各项助理班主任岗前培训。

五、选聘程序

助理班主任选聘坚持客观、公正、公平的原则,按照学院程序进行选聘。有意者请填写报名表并发送至邮箱522515814@qq.com,截止时间71024:00

联系人:何小敏  85281547


附件:beat365中文官方网站|欢迎您!2022级新生助理班主任报名表.docx

   


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